Führungskräfte sind stark gefordert. Sie spüren den Marktdruck in einem dynamischen und unsicheren Umfeld und die Anforderungen der Mitarbeitenden. Veränderungen sollen neben der Tagesarbeit realisiert werden. In Zeiten des Wandels ist NEUE Führung angesagt. Eine coachende Haltung ist wichtig, um Zusammenarbeit neu zu gestalten und Potentialentfaltung & Entwicklung der Mitarbeitenden zu begleiten.

In unserem evolving Webinar gehen wir den Fragen nach,

• wie sich Führung im Wandel neu definiert,
• wie Mitarbeitende und Teams in dynamischen Zeiten wirksam begleitet werden können,
• wie wichtig Coaching Haltung und -Kompetenzen sind,
• wie Führung echten geschäftlichen Erfolg ermöglicht
• und wie dabei Selbstreflexion eine zentrale Rolle spielt.

Eventdatum: Donnerstag, 30. April 2026 11:00 – 12:00

Eventort: Online

Der Beitrag Bewusst wirksam führen – Führungskraft als Coach? (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Je vielfältiger und dynamischer unsere Arbeitswelt wird, desto wichtiger ist ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Doch wie können Unternehmen eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen?

In diesem kostenfreien evolving Webinar ergründen wir, wie Diversity Management und Psychologische Sicherheit gezielt zur Stärkung von Motivation, Innovation und Zusammenarbeit beitragen.

Gemeinsam erkunden wir:

• Warum Zugehörigkeit der Schlüssel für Motivation, Innovation undUnternehmenserfolg ist – und wie Sie sie gezielt stärken können.
• Wie psychologische Sicherheit Teams stärkt und einevertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht – auch in Ihrem direkten Arbeitsumfeld.
• Welche Rolle Diversity, Equity & Inclusion (DEI) für eine nachhaltige Unternehmens- und Teamkultur spielt
• Welche konkreten Maßnahmen Sie ergreifen können – praxisnah und umsetzbar.

Eventdatum: Mittwoch, 17. September 2025 10:00 – 10:55

Eventort: Online

Der Beitrag Webinar Zusammenarbeit im Team erfolgreich gestalten – Diversity & Psychologische Sicherheit (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Ob Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel oder Nachhaltigkeitsstrategie – jede äußere Transformation beginnt mit einer inneren. Doch warum bleiben so viele gute Ideen in der Theorie stecken? Warum fällt es oft schwer, vom Wissen ins Tun zu kommen?

In unserem interaktiven, kostenfreien evolving Webinar gehen wir genau dieser Frage auf den Grund:
Wie kommen Menschen wirklich ins Handeln?
Und: Was brauchen sie, um Transformation nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu gestalten?

Wir stellen Euch eine erfahrungsorientierte Lernreise vor, die auf den Inner Development Goals (IDGs) basiert – einem Rahmenwerk für die persönlichen Kompetenzen, die für nachhaltige Transformation notwendig sind.

Was Euch erwartet:
• Warum innere Entwicklung der Schlüssel zu echter Veränderung ist
• Wie wir mit der IDG-basierten Lernreise neue Zugänge zum Handeln eröffnen
• Einblicke in unser didaktisches Konzept und die Wirkung erlebnisorientierter Formate

Für alle, die Transformation begleiten, ermöglichen oder selbst erleben wollen.

Eventdatum: Donnerstag, 17. Juli 2025 11:30 – 12:25

Eventort: Online

Der Beitrag evolving Webinar Transformation durch inneres Wachstum – Wie kommen Menschen ins Handeln? (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader von Teams (auch agile Teams)
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte

Sind Sie mit Druck von außen vom Markt, Ihren Kunden und disruptiven Wettbewerbern konfrontiert? Möchten Sie Ihre externen und internen Herausforderungen meistern? Haben Sie schon viel versucht und wie bei den meisten Veränderungen ist auch einiges gescheitert? 

Sie spüren, dass es neue Wege braucht. Sie haben den Mut Neues zu wagen.

Was tun, um Ihre Transformation erfolgreich zu gestalten? 

Unsere Antwort: Sorgen Sie für die Umsetzung Ihrer Vision mit unserem evolving Transformationsansatz Spiral Transformation mit der Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation.

Die Stärke des Gemeinsamen – Im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation ist die Entfaltung der einzelnen Teams ein zentrales Element.

Team Vision & Purpose geben die Richtung der Reise vor. Eine integrale Standortbestimmung klärt, welche Schritte auf dem Weg dahin wichtig sind. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei.

Die evolving Transformationsspirale für die Teamentfaltung hilft in 3 Workshops Purpose & Rollen zu klären, psychologische Sicherheit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation zu verbessern, Konflikte im Team zu lösen sowie Zusammenhalt und Team-Spirit zu fördern.

Klicken Sie HIER für weitere Infos zu Spiral Transformation.

Referenten
Wilhelm Leissner, evolver
Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Mittwoch, 19. Februar 2025 14:00 – 14:55

Eventort: Online

Der Beitrag Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation – Spiral Transformation um mit Marktdruck umzugehen (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung

Inhalte

In diesem evolving Webinar machen wir die für den Erfolg einer Organisation entscheidende , spannende Leadership Transformation erfahrbar.

Die Rolle von Führung wird durch die umwälzenden Herausforderungen des Marktes neu definiert. Wenn Ihr Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befindet, der Weitsicht, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, dann kommt bisherige Führung an ihre Grenzen. Lösen Sie Marktdruck und Herausforderungen Ihres Umfelds mit neuer Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation.

Die Ist-Situation in Unternehmen zeigt uns jedoch leider zu oft, dass Führung noch weit entfernt ist von dem für das veränderte Umfeld notwendigen Wandel.

• Führung wird ausschließlich mit disziplinarischer Führung verbunden.
• Neue Rollen und Führungsverständnis der Führungskräfte sind nicht klar definiert.
• Es fehlt die klare Verantwortungsabgabe und -übernahme.
• Es wird zu oft und mit langer Dauer bis zur obersten Führungsebene eskaliert.
• Es gibt kein Leadership Development, welches inneren & äußeren Wandel beinhaltet.

Was verstehen wir unter evolving Leadership – neuer bewusst wirksamer Führung?

evolving Leadership: Sich & andere, die Organisation & in Veränderung wirksam führen.
Damit Ihre Führungskräfte nicht zum Engpass werden, gilt es Verantwortung abzugeben. Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Kompetenz vorhanden ist. Und dies sind bei einem zunehmend komplexen Umfeld die Teams mit ihren Könnern und nicht die in der Hierarchie formell verantwortlichen Führungskräfte.
In der neuen Arbeitswelt übernehmen Ihre „Leader“ Führung, indem sie wirklich zuhören und Fragen stellen, anstatt Lösungen parat zu haben. Sie begleiten & fördern Mitarbeitende, d.h. sind Wegbegleiter ihrer Entwicklung. 

Der Weg vom Ist zu Ihrer Vision

Um neue Formen von Führung & Zusammenarbeit gestalten & leben zu können, ist eine zu Ihren Menschen, Ihrer Kultur & Organisation passende Leadership Transformation notwendig. Gestalten Sie erfolgreich Leadership in Ihrer Organisation mit Vision, Führungsleitlinien, Standortbestimmung/ Diagnostik, Anforderungsprofilen, Führungskräfte-Programm als Leadership Journey, Talent Management, Führungskräfte-Onboarding.
Weitere Infos zu Leadership Transformation: Blogbeitrag

Referenten

• Dr. Yves Givel: Partner bei evolving, ehemaliger Global Senior Vice President Human Resources bei Hyatt Hotels Corporation
• Armin Kaupp: Gründungspartner bei evolving, als ehemaliger Geschäftsführer seit mehr als 20 Jahren im Bereich Leadership Development aktiv
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Mittwoch, 26. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online

Der Beitrag Neue Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation – Leadership Transformation (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Zielgruppe

1. Führungskräfte, Projektleiter:innen, agile Rollen
2. Organisations- & Personalentwickler:innen
3. Interne/ externe Coaches, Berater:innen & Trainer:innen

Inhalte:

In diesem evolving Webinar wird kurz & prägnant vermittelt, was Coaching als Führungskompetenz bedeutet.

• Coaching zählt zu den wichtigen Zukunftskompetenzen bzgl. Führung.
• Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft, Projektleiter:in oder in einer agilen Rolle in der Lage, Ihre Mitarbeitenden und Teams zu begleiten, damit diese ihre Verantwortung selbständig übernehmen und ihr individuelles Potenzial ausschöpfen können.
• Sie können in Ihrer Rolle als Organisations- & Personalentwickler:in, interner Coach, Berater:in & Trainer:in Menschen, Teams & Ihre Organisation bei ihrer Entwicklung, Veränderung, Transformation begleiten.
• Die evolving Coaching-Ausbildung bildet die Basis, um sich als freiberuflicher Coach am Markt selbständig zu machen und Dienstleistungen für Kunden anzubieten.
• Im Coaching werden Werte, Glaubenssätze & Haltung reflektiert und Optionen erarbeitet. Die persönliche Entwicklung & Transformation ist die Grundlage für verändertes Verhalten.
• Wir zeigen auf, was wir als die Basis hierfür ansehen: Selbst-Reflektion und eine wertschätzende und achtsame Haltung sowie eine systemisch-integrale Perspektive.
• So kann Coaching in einem ziel- und lösungsorientierten Prozess unterstützen, der verantwortungsvolles Handeln ermöglicht. 

Wir bieten Ihnen im Anschluss 2 halbtägige kostenfreie Coaching-Online-Workshops an, um mit Ihren Glaubenssätzen zu arbeiten.

Um als Führungskraft mit coachender Haltung zu führen oder als Coach tätig zu sein, bieten wir Ihnen ab Oktober 2025 unsere systemisch-integrale evolving Coaching Ausbildung mit dvct-Coach-Zertifizierung an.

Gesamt 21 Tage mit 5 Intensiv-Modulen & 2 Supervisionen in Freiburg, 2 Tage online

Klicken Sie HIER für mehr Infos zur evolving Coaching-Ausbildung.

Referenten
Armin Kaupp: Coach & Gründungspartner bei evolving
Hans Hinken: Coach & Gründungspartner bei evolving
Markus F. Wanner: Coach, Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Freitag, 21. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online

Der Beitrag Coaching als Führungskompetenz – evolving Coaching Workshops & Ausbildung (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

Search Inside Yourself wurde ursprünglich bei Google entwickelt und vermittelt praktische Werkzeuge für Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und Führung, mit denen Sie Ihr volles Potenzial bei der Arbeit und im Leben freisetzen können. 

Wir vermitteln Führungskräften und Mitarbeitenden Tools für Konzentration, Selbstwahrnehmung und Belastbarkeit. Verbessern Sie den Fokus, das Einfühlungsvermögen und die Resilienz.

Search Inside Yourself verfolgt einen evidenzbasierten Ansatz, der Neurowissenschaften, Aufmerksamkeitstraining und emotionale Intelligenz kombiniert.

Wir beginnen mit einem Fundament der Achtsamkeit und bauen die Kernbereiche der emotionalen Intelligenz auf, die zu einer herausragenden Führungsrolle führen.

SIY-Programm: 2 Tage Live-Training (Online & Präsenz, Deutsch & Englisch), 28 Tage Kurzübungen, Abschluss-Webinar

Weitere Infos über Search Inside Yourself finden Sie HIER.

Referenten

Alexandra Jud: evolver, Search Inside Yourself SIY Teacher
Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH, SIY Teacher

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Donnerstag, 13. März 2025 15:00 – 15:55

Eventort: Online

Der Beitrag Search Inside Yourself – Achtsamkeit & Emotionale Intelligenz (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte

Trifft für Ihr Projekt, mit dem Sie Innovation erreichen und die Zukunft sichern wollen, einer oder mehrere der folgenden Punkte zu?

• Ihr Projekt ist so wichtig, dass es bestmöglich aufgestellt sein muss.
• Sie spüren Druck vom Markt/ Ihren Kunden.
• Sie haben weniger Zeit, Budget, Externe und überlastete interne Mitarbeitende.
• Es gibt kein einheitliches Verständnis vom Projektvorgehen.
• Die Projektanforderungen verändern sich oft.
• Ihr Projekt läuft nicht mehr ganz rund.
• Sie wollen Ihr Projekt möglichst gut absichern und regelmäßig „warten“.

Dann braucht Ihr Projekt „Evolve Your Project“! 

Sie erreichen Ihren Projekterfolg mit klarer Ausrichtung, Zukunftsmut und positiver gemeinsamer Haltung! Wir gestalten gemeinsam den Rahmen für Ihre erfolgreichen Projekte. Wir sorgen dafür, dass Ihre Projekte wachsen und sich positiv entwickeln.

In 3 Workshops klären Sie Vision, Erfolg & Umfang, die Rollen und die Zusammenarbeit im Projekt.

Klicken Sie HIER für weitere Infos zu Evolve Your Project.

Referenten

• Wilhelm Leissner, evolver
• Stefan Rabsch, evolver
• Markus F. Wanner, Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Montag, 24. Februar 2025 15:00 – 15:55

Eventort: Online

Der Beitrag Ihre wichtigen Projekte: Projekterfolg erreichen – Evolve Your Project (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

evolving Dialogformate

Kostenfreies evolving Webinar am 17.07.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

In Organisationsentwicklung & Transformationen haben sich dialogorientierte Formate bewährt. Bei Veränderung von Mustern der Zusammenarbeit steht das Meeting ganz oben.

Die innere Haltung ist das Wichtigste sowohl im Dialog als auch bei Transforming Meetings®. Komponenten sind: Aufmerksamkeit, Empathie, Wertschätzung, Verantwortung, Vertrauen, Diversität, Ermutigung & Gefühle.

Ein wirksamer Weg in Transformationen ist die dialogische Einbeziehung aller Beteiligten in den Veränderungsprozess, um deren Erfahrung und Perspektive mit zu berücksichtigen. Somit können wir die kollektive Intelligenz aller Betroffenen nutzen.

Wie oft fühlen Sie sich nach einem Meeting frustriert und denken, dass es einfach Zeitverschwendung war? Wie oft halten sich Leute zurück, weil sie glauben, ihre Meinung zähle eh nicht? Wir alle kennen das, aber es gibt einen Weg, wie Meetings effektiver werden können.

Bei Transforming Meetings® geht es nicht nur um die organisatorische Struktur eines Meetings, sondern auch um eine Veränderung in der Denkweise. Es geht darum, jedem eine Stimme zu geben und eine Atmosphäre zu schaffen, in der echtes gemeinsames Denken möglich ist.

Dieser Ansatz basiert auf Nancy Klines Thinking Environment. Er betont, dass die Qualität unseres Denkens von der Behandlung durch andere abhängt. Indem wir uns bewusst mit den Gedanken anderer auseinandersetzen und ihnen Raum geben, entstehen bessere Ideen und Lösungen.

Hier finden Sie weitere Infos zu den Themen Dialog in der Transformation und Transforming Meetings®.

Referenten

• Thomas Klug: evolver
• Stefan Rabsch: evolver
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Eventdatum: Mittwoch, 17. Juli 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online

Der Beitrag Dialog in der Transformation & Transforming Meetings® (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.

evolving Transformationsspirale

Kostenfreies evolving Webinar am 11.07.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

Die Stärke des Gemeinsamen – Im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation ist die Entfaltung der einzelnen Teams ein zentrales Element.

Team Vision & Purpose geben die Richtung der Reise vor. Eine integrale Standortbestimmung klärt, welche Schritte auf dem Weg dahin wichtig sind. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei.

Die evolving Transformationsspirale für die Teamentfaltung hilft Purpose & Rollen zu klären, psychologische Sicherheit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation zu verbessern, Konflikte im Team zu lösen sowie Zusammenhalt und Team-Spirit zu fördern.

Weitere Infos über die evolving Transformationsspirale finden Sie HIER.

Referenten

• Wilhelm Leissner: evolver
• Stefan Rabsch: evolver
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Eventdatum: Donnerstag, 11. Juli 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online

Der Beitrag Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation (Webinar | Online) erschien zuerst auf Event Journal.