Bei diesem Seminar setzen sich mit Kulturbegriffen konstruktiv auseinander und lernen Kulturen zu beurteilen. Lernen Sie die Bedeutung von Kommunikation und Interaktion für das Verständnis kultureller Vielfalt zu verstehen. Schulen Sie Ihre Wahrnehmung für Konflikt- und Vertrauenssignale in Interaktionen. Sichere interkulturelle Kommunikation & Interaktion Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Vortrag Workshop Team-Training Reflexionsübungen Feedback Skalierungen für Selbstchecks Fragebögen Team- und Individualcoaching für Kommunikation und Interaktion Das erwartet Sie Wie lässt sich Kultur definieren? Fünf Beurteilungskriterien für Kulturen. Das Eisbergmodell für das Verständnis von Kultur. Symbole, Körpersprache, Gefühle, Kommunikation und Interaktion als Vermittler von kultureller Zugehörigkeit. Kultursensible Kommunikation und Interaktionen lernen Vertrauenssignale, Kooperationssignale, Konfliktsignale, Deeskalationssignale verstehen und senden. Eventdatum: Sonntag,…

Bei diesem Seminar geht es um die berufliche und persönliche Entwicklung von Ihren Mitarbeitenden im Bezug auf deren indivuellen Lebenszyklus. Lernen Sie die Grundlagen und Hintergrundwissen der lebenszyklusorientieren Personalpraxis, sowie die Handlungsfelder der Personalführung und -entwicklung. Lebenszyklusorientierte & biografieorientierte Personalführung & Personalentwicklung Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Impulsvorträge thematischer Wissensaufbau Analyseinstrumente Strategische Planungsinstrumente Fallbeispiele aus der lebenszyklusorientierten Personalpraxis Das erwartet Sie Personalarbeit im Kontext von Lebensphasen, Biographien und beruflichen Lebenszyklen Der Triple-R Ansatz zu Demographie, Gender, Diversität, Lifestyle, Digitalisierung Rekrutierungsstrategie Age-Gender-Diversity. Köpfe, Zeit, Qualität Analyseinstrumente für Alter, Diversität, Gesundheit, Qualifikation Lebenszyklusorientierung ein zukunftsfähiger Lösungsansatz Handlungsfeld Age-Gender-Diversity in der Personalführung Handlungsfeld Weiterbildung, fachliche Qualifizierung & Personalentwicklung   Eventdatum: Samstag, 09.…

Vorurteile und zu schnelles Handeln verursachen Schubladendenken. In diesem Seminar verstehen Sie die diskriminierenden Folgen für betroffene Gruppen im Leben und Beruf. Sensibilisieren Sie sich für eigene und fremde Vorurteile und für rationale Interaktion und Kommunikation. Vorurteile! Warum wir stereotyp denken und handeln und, wie wir uns sensibilisieren. Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Vortrag Workshops Rollenspiel Design Thinking Methoden Organisationsberatung Systemisches Coaching individual/Teams,  Kommunikations-Kurse Expertisen Das erwartet Sie Schubladendenken – wie wir stereotyp wahrnehmen, denken, handeln! Diskriminierungspotentiale von Vorurteilen Fallbeispiele aus dem gesellschaftlichen und beruflichen Alltag – Analysen Sensibilisierung für eigene und fremde Vorurteile Hinweise für vorurteilsfreiere Kommunikation und Interaktion Eventdatum: Sonntag, 25. Februar 2024 10:30 – 15:00 Eventort:…

Sowohl im privaten als auch im beruflichen müssen Sie immer wieder etwas verändern, auf neue Dinge eingehen und sich anpassen. Damit es auch in Ihrer beruflichen Zukunft in die richtige Richtung geht, besuchen Sie dieses Seminar und tauchen Sie ein in die systematische Problemlösungskompetenzen für berufliche Veränderungsprozesse. Systemische Problemlösungskompetenzen für berufliche Veränderungsprozesse Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Vorträge Workshops Organisationsberatung Individual-& Teamcoaching  Das erwartet Sie Was kennzeichnet berufliche Veränderungsprozesse? Wie entstehen Probleme? Was bestimmt mental, emotional und sozial die Problemwahrnehmung ? Langeorientierung versus Handlungsorientierung in Problemsituationen. Persönliche Veränderungspotentiale und Verbesserungschancen erkennen . Systemische Problemlösungskompetenzen kennen lernen. Zielorientierung, Zeitmanagement, Selbstorganisation, Fortschrittskalierung, Feedbackpraxis Transferplan für berufliche Weiterentwicklung Eventdatum: Samstag, 24. Februar…

Sie sind eine Führungskraft oder wollen eine werden?  Machen Sie alles richtig und lernen Sie  Absichten, Menschen, Ziele und Mittel mit den Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen, um unternehmerischen Erfolg zu gewährleisten. Erfolgsfaktor Innovative Führungskultur Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Interaktive teilnehmerzentrierte Methoden TN-Trialoge Impulsvorträge Fallbeispiele Problemanalysen Rollenspiele mit Feedback Transfermethoden Das erwartet Sie Megatrends für Organisationsveränderungen und für innovative Führungskultur Ergebniskultur: Leistungsmanagement der Personalvielfalt Kooperationskultur: Verhaltensformung in der Organisation Vertrauenskultur: Werteorientierung, Zuverlässigkeit, Klarheit, Loyalität Fachliche und emotionale Kompetenzprofile für den Führungserfolg Erfolgsstrategische Weiterentwicklung für Führungskräfte Eventdatum: Donnerstag, 18. April 2024 15:00 – 17:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Kehler Akademie e.V.Kinzigallee 177694 KehlTelefon: +49 (7851) 6209578http://www.kehler-akademie.de…

Aktuell wird viel über die Zukunft der Arbeitswelt diskutiert. Entwickeln Sie ein Verständnis, wie künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitsplätze und Organisationsstrukturen verändert. Machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie als einflussreicher Gestalter in Ihrer Organisation. KI und Arbeit und Zusammenarbeit: Erfolgsfaktor Innovative Führungskultur Das Seminar setzt sich zusammen aus:  Interaktive, teilnehmerzentrierte Ansätze Dialoge und Gruppendiskussionen Impulsvorträge und Fallbeispiele Problemanalysen und Rollenspiele mit Feedback Praktische Übungen zur Anwendung des Gelernten Das erwartet Sie Einfluss der KI auf die Zukunft der Arbeit: Verständnis, wie künstliche Intelligenz (KI) Arbeitsplätze und Organisationsstrukturen verändert. Führungsstile im Zeitalter der KI: Adaptives Management in einer technologiezentrierten Arbeitswelt. Teamdynamik und KI: Förderung effektiver Zusammenarbeit in…