Mitarbeitende haben je nach Lebensphase unterschiedliche Bedürfnisse. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist daher unerlässlich, wenn es um die langfristige Bindung und Motivation von talentierten und engagierten Mitarbeitenden geht. Doch wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in jeder Lebensphase bestmöglich unterstützen? Was beeinflusst die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit wirklich? Und welche Rolle spielen dabei Benefits? Fabian Neuen (Roland Berger) und Bastian Schmidtbleicher-Lück (MOOVE GmbH) stellen komprimiert die Ergebnisse der kürzlich gemeinsam veröffentlichten Studie zum Thema „Employee Benefits“ vor und gehen verstärkt auf die Bedeutung lebensphasenorientierter Ansätze für gesunde Arbeit ein. Nach nur 45 Minuten wisst ihr Welche Anforderungen die unterschiedlichen Lebensphasen innerhalb einer Belegschaft mit sich bringen Was die Erfolgsfaktoren einer lebensphasenorientierten Personalpolitik sind…